岗位职责

工作任务达成职责;
　　1、适时关注学员报班情况，跟进学员报读，了解学员学习需求；
　　2、向各阶段寻求支持，感召意向性学员参与课程学习；
　　3、与意向性学员课程内容，及时引导学员需求，发掘进班学员，尽可能扩充进班人数；
　　4、熟练掌握学员资料，整理并归档；
　　5、与进班学员进行课前准备电话，告知开课地点时间及相关注意事项，并关注学员进班状态，适时调整进班学员学习心境；
　　6、完成对学员的催款电话和催收作业电话；
　　7、关注课前、课中会场布置，人员、物资的安排，注意学员动态，及时处理学员突发状况；
　　8、熟悉课前定向流程与报读流程，协助学员其他课程报读；

与其他部门协调职责：
　　9、负责在课程开课前，交接课前准备物资；
　　10、主动向财务部了解学员款项到账情况
其他职责：
　　11、高效完成上级交办的其它工作任务。

任职要求

　　1、性别不限，大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历限制；
　　2、一年及以上培训行业学员管理工作经验；
　　3、熟悉开课流程，良好的沟通能力与随机应变能力；
　　4、了解学员信息，对学员需求敏感，擅于及时切入学员需求点；
　　5、文明礼貌，熟悉礼仪礼节，良好的服务意识；
　　6、性格开朗大方、做事执着、细致认真；
　　7、良好的团队协作能力，能适应高压力的工作环境。

岗位职责

　　1、配合部门负责人拟定公司招聘计划及公司人员的招聘与录用；
　　2、对新老员工进行公司文化及体制机制的培训，必要时，辅助部门负责人进行业务专业知识的培训；
　　3、制定员工转正申请流程，并对提出转正申请的员工进行审核后上报，对转正人员按规定签订劳动合同；
　　4、确立公司各岗位的薪酬体系，并根据公司业务变化对其进行更新；
　　5、负责公司所有人事资料的归档工作；
　　6、负责组织活动促进团队凝聚力增强；
　　7、高效完成上级交办的其它工作任务。

任职要求

　　1、大学本科及以上学历，人力资源及相关专业；
　　2、三年及以上人力资源相关工作经验，一年以上人力资源管理工作经验
　　3、责任心强，热爱人力资源工作；
　　4、有耐心，工作细致认真，良好的处事能力及沟通能力；

岗位职责

　　1、熟悉人力资源中招聘模块，能准确识人、辨人、招人；
　　2、推行公司各类规章制度的实施；
　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
　　4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
　　6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历；
　　2、一年以上人力资源工作经验；
　　3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
　　5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责

　　1、负责相关互联网信息的搜集、统计及理性分析；
　　2、根据市场动态、竞争态势和中心需求，确定有效的网络营销方式和渠道，建立并完善网络推广平台和管控体系；
　　3、组织实施网络媒体营销，利用论坛、博客、搜索引擎、邮件、新闻、友情链接、客服、QQ群、关键词等网络形式进行品牌
　　　　络推广；
　　4、负责网站的维护、升级、更新和推广，及时调整网站内容，根据行业特点，制定网站特色，提高浏览量；
　　5、负责各项网络推广活动的主题、文案的拟定与计划管理，编写网络宣传文章，定期进行主题专栏更新，给予市场部线下活动的
　　　　线上支持；
　　6、建立和维护与其他网站及运营商的互动、合作、传播和良好关系；
　　7、网络销售的推广方案与促销活动制定；
　　8、其它网络营销相关工作。

任职要求

　　1、市场营销、电子商务、计算机网络等相关专业专科以上学历；
　　2、具有2年以上网络营销工作经历；
　　3、熟悉互联网营销策略、技巧和各种方式，具备丰富的网络营销经验和互联网推广资源；
　　4、对网络优化、网络品牌建立推广，具备较强的市场策划能力。
　　5、为人诚实、正直、思想活跃、积极主动，有强烈的进取心与敬业精神；
　　6、良好的沟通协调能力和团队精神，出色的执行能力、组织能力，包括建立良好工作关系的能力。

岗位职责

　　1、在公司营销策略的领导下，负责网络市场的市场开发、客户维系以及客户档案管理工作；
　　2、保证每月都有新开发的合作网络公司并签署网络合作协议；
　　3、负责公司网站资料的录入与更新工作。

任职要求

　　1、大专以上学历。市场营销、广告设计、计算机专业优先；
　　2、有网络销售一年以上工作经验。

岗位职责

　　1、能独立完成财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
　　2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
　　3、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
　　4、准备、分析、核对税务相关问题；
　　5、审计合同、制作帐目表格。

任职要求

　　1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
　　2、有财务会计工作经历者优先；
　　3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
　　4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

岗位职责

　　1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；
　　2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；
　　3、协助会计做好各种帐务的处理工作；
　　4、负责掌管小额现金；
　　5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求

　　1、会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
　　2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
　　3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
　　4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
　　5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。